愛妃遊樂園

把向公司申請育嬰留職停薪簽的內容po上來分享，(因為自己在網路上找遍了怎麼也找不到!)

主旨：為職擬申請育嬰留職停薪□年，詳如說明，呈請 鈞長核示。
說明：
一、職於民國□年□月□日至本會任職至今已滿□年□個月，期間深獲長官提攜及同仁照顧，受益良多。
二、鑑於職幼兒僅□歲□個月大，目前委由家母照顧，然因近日…………，家母已無相當體力再代職照顧幼兒。
三、職思慮良久，擬依據性別工作平等法第十六條第一項之相關規定(如附件一)，「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限」，擬自□年□月□日至□年□月□日止，申請育嬰留職停薪□年。
擬辦：奉　鈞長核准後，請 秘書處惠予協辦後續事宜。

以上，有需要的人歡迎自行取用!


申請延長的如下：

主旨：為職擬申請育嬰留職停薪延長，詳如說明，呈請　鈞長核示。
說明：
一、職於民國□年□月□日申請育嬰留職停薪半年，將於□年□月□日到期。
二、鑑於職幼兒目前僅□歲□個月大，目前尚無家人可代職照顧幼兒，經思慮良久，擬再行申請延緩到職。
三、依據性別工作平等法第十六條第一項之相關規定，「受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年，同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限」。
四、職擬依前揭相關規定，自□年□月□日至□年□月□日止，再行申請育嬰留職停薪□月□個月。
擬辦：奉　鈞長核准後，請 秘書處惠予協辦後續事宜。